Для определения явочной и списочной численности работающих необходимо выполнить несколько расчетов.
- Определение явочной численности
Явочная численность работающих определяется на основе годового объема выпуска продукции и производительности труда.
Формула для расчета явочной численности:
[ \text{Явочная численность} = \frac{\text{Годовой объем выпуска продукции}}{\text{Производительность труда}} ]
Подставим известные значения:
[ \text{Явочная численность} = \frac{50,000,000 \, \text{руб.}}{11,000 \, \text{руб./чел. в год}} ]
Выполним расчет:
[ \text{Явочная численность} = \frac{50,000,000}{11,000} \approx 4545.45 \text{ чел.} ]
Поскольку численность работников не может быть дробной, округлим это значение (обычно до целого числа, в зависимости от контекста задачи). В данном случае:
[ \text{Явочная численность} \approx 4545 \text{ чел.} ]
- Определение списочной численности
Списочная численность работающих учитывает коэффициент списочного состава. Этот коэффициент показывает отношение списочной численности к явочной численности.
Формула для расчета списочной численности:
[ \text{Списочная численность} = \text{Явочная численность} \times \text{Коэффициент списочного состава} ]
Подставим известные значения:
[ \text{Списочная численность} = 4545 \times 1.2 ]
Выполним расчет:
[ \text{Списочная численность} = 5454 \text{ чел.} ]
Таким образом, на основании приведенных расчетов:
- Явочная численность работающих составляет приблизительно 4545 человек.
- Списочная численность работающих составляет 5454 человека.